职场女性面临的一大问题就是：怀孕后工作怎么办?怀着孕工作真的不是一件容易的事情，怎样能够尽量达到这两者的平衡呢?

　　一、尽早报告。当知道自己怀孕的时候，一定及早把消息告诉上级，和上级进行商谈，自己什么时候停止工作，什么时候复职。当这样可以给自己提前安排好工作和产假，同时也保证了怀孕期间的安全问题。

　　二、根据身体情况适当调换工作。如果身体不适，有早产的症状，或者工作量较大，在孕期不能承受，那么就应该根据身体情况适当提前休假，或者调换岗位，或者换工作等。

　　三、列出工作明细表。当职场女性所从事的工作不可替代性越高，交接准备工作越复杂，可以先将每一项与自己的工作细节记录下来，然后列出工作明细表，例如例行事务表、专题任务表、即将开始实施任务表等等，这样代理人会根据表中的安排很快接手工作。

　　四、确认工作代理人。在列出工作明细表后，与主管领导沟通，及早确定工作代理人。

　　五、交接工作很重要。与工作代理人交接工作是一项很重要的关节，在产假前，让代理人了解你工作的脉络与流程，并提前进入工作状态，万一你出现早产症状，可轻松离开。同时，让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉，并告知同事，代理人将在产假期间接替你的工作。

　　六、产假期间常联系。在产假期间可以与代理人通电话，关心一下他的工作状态，虽然有时也会比较烦，但是不吝啬这点时间与耐心，才是以后再职场生存的长久之道。

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