吉林大学第一医院医院护工的薪酬情况，通常不会直接以“多少钱一天”的形式来表述，而是更多地采用月薪或年薪的方式来计算。由于医院护工的薪酬受到多种因素的影响，包括护工的级别、工作经验、技能水平以及市场供需情况等，因此很难给出一个具体的日薪数字。

不过，根据行业的一般情况和经验，我们可以对吉林大学第一医院医院护工的月薪范围进行大致的估计。一般来说，医院护工的月薪可能会根据他们的资历和技能水平有所差异，初级护工可能月薪较低，而经验丰富、技能高超的护工则可能获得更高的月薪。

值得注意的是，除了基本工资外，医院护工还可能享受到其他福利待遇，如加班费、绩效奖金、社会保险等。这些福利待遇的具体数额也会因医院政策和护工个人情况而有所不同。

由于我无法直接获取吉林大学第一医院医院护工的具体薪酬数据，因此以上信息仅供参考。为了获取最准确的信息，建议您直接联系吉林大学第一医院的人事部门或相关部门进行咨询。他们可以根据医院的具体情况和政策，为您提供最准确的薪酬信息。

为满足广大市民对便捷、高效、专业的护理服务需求，我们荣幸地宣布，全新的线上预约护工护理平台---“护理宝”现已正式上线，旨在为大家提供一站式护理解决方案。

护理宝

护理宝，一款全新的线上预约护工护理平台，现已正式上线。该平台运用先进的互联网技术，为广大用户提供便捷、高效、专业的护理服务。

操作流程

1.注册登录

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方式二：扫描下方二维码，关注“嘉堡护理”公众号，进入“我是客户”菜单栏，点击“护理宝下单”进行预约。

2.选择城市

登录成功后，选择所在城市，并点击“立即预约”，即可进入预约页面。

进入预约页面后，认真填写相关内容和陪护预付金，填写完成后，点击“预约”按钮，即成功预约。稍后会有项目上老师进行对接联系，安排护工进行服务。

服务保障：

1.免费换人，服务期间不满意，无缝衔接随时调整换人。

2.您将得到支付居间保障和护工职业责任险覆盖您及护工的由于护工过失引起的人身和财产意外损失。

3.签约制与员工制护工无培训不上岗，同时接受岗前与岗中的持续督导与培训，确保服务质量与专业性。

4.无理由退款，如您提前出院，您预约的护工服务可以随之终止。