家人长期顽固性疼痛，入院疼痛科做住院调理，咨询护工价格的时候，发现同科室里面护工报价差距不小。本来以为疼痛科只是简单静养，深入了解之后才发现，患者疼痛程度、疼痛发作频率，直接决定护工的工作量，从而影响陪护费用。

疼痛科收治患者类型多样，有慢性颈肩腰腿痛、神经痛、癌性疼痛等不同人群。部分患者疼痛程度较轻，疼痛发作频率低，可以自主吃饭、翻身、如厕，护工主要做基础生活照料，协助按时服药，提醒休息，工作强度不高。还有一部分患者，持续性剧烈疼痛，稍微活动就会诱发剧痛，无法自主翻身、下床，睡眠持续受影响，情绪压抑低落。护工需要协助调整舒适体位，减少疼痛刺激，持续观察疼痛发作情况，记录疼痛变化，及时告知医护。

疼痛剧烈的患者，很容易失眠、焦虑、情绪低落，护工需要持续耐心陪伴安抚，缓解患者负面情绪。夜间如果患者疼痛发作，护工需要马上协助调整体位，呼叫医护处理，夜间值守压力大。嘉堡护理服务在评估疼痛科陪护需求时，会询问患者疼痛等级、发作频率、是否影响睡眠活动，综合评估工作量，给出陪护报价。

表格对比疼痛科不同疼痛等级患者陪护特点：

很多家属会觉得疼痛科患者没有手术伤口，护理难度低，忽略持续疼痛带来的照护压力。剧烈疼痛患者不能随意搬动，调整姿势都要小心翼翼，对护工细心程度要求很高。预约护工的时候，要说明患者疼痛情况、能不能自主活动，方便精准评估。

Q：疼痛科护工需要评估患者疼痛分数吗？
A：协助观察患者疼痛表现，反馈给医护人员，疼痛专业评估由护士完成。
Q：疼痛逐步缓解后，护工的费用可以调整吗？
A：可以，疼痛减轻，患者活动能力提升，工作量下降，可重新评估协商价格。
Q：疼痛科轻症患者，是否可以只聘请白班护工？
A：疼痛稳定，夜间无剧烈发作的患者，可以选择白班陪护。