护工找活最怕什么，怕还没挣到钱就先被收了一堆费用。中介费、管理费、培训费、保证金，名目多了，心里就没底。这件事我们觉得必须摊开讲，嘉堡护理服务到底收不收钱、怎么收，得让每个护工清清楚楚。

先说行业现状。传统中介模式一般会收首月工资的20%到50%作为介绍费，有的甚至收全额，之后每月还可能再扣管理费。这种模式下，护工干满一个月，到手工资可能已经打了折扣。还有一种平台会员制，按年收固定费用，后续不再抽成。

嘉堡护理服务采用的是员工制管理模式。护工和我们签服务协议，我们不收护工个人的中介费、介绍费，也不收所谓的"上岗保证金"。我们的服务费用是向雇主端收取的，护工的工资全额发放，不会从中抽成。这一点很重要，护工挣的每一分钱都该是自己的。

当然，员工制意味着我们要承担更多责任。护工上岗前的培训是免费的，保险由公司统一配置，合同期内如果订单结束，我们会继续安排新的派单，不会让护工"干一单丢一单"。这些成本我们内部消化，不会转嫁到护工头上。

Q 嘉堡向护工收中介费吗
A 不收。我们的服务费向雇主端收取，护工工资全额发放，不抽成、不扣中介费。

Q 培训要花钱吗
A 岗前培训完全免费，包括基础护理技能、安全操作规范、职业道德等内容，培训合格后直接派单上岗。

Q 上岗前要交保证金吗
A 不需要。我们不收取任何形式的保证金或押金，护工凭身份证和健康证即可办理入职。

Q 如果中途不想干了怎么办
A 提前告知我们即可，按合同约定的流程办理离职，不会扣工资或收取违约金。

Q 合同期内订单结束了怎么办
A 我们会继续为护工匹配新的订单，不会让护工处于"空窗期"，收入更有保障。