很多想入行做陪护的朋友，最关心的就是工资，毕竟大家出来干活都是为了养家糊口。我们嘉堡护理服务一直觉得，工资这事不能含糊，上岗前就要让护工心里有数，绝不能等到发钱的时候才发现少了，那时候再扯皮就伤感情了。陪护工资主要看护理难度、服务时长、是否住家、有没有专业证书，像住家照护半自理老人，和医院一对一陪护失能患者，价格肯定不一样。我们会根据每位护工的实际能力、客户家庭的具体需求来匹配岗位，不会为了接单随便压价，也不会夸大收入让大家空欢喜，主打就是一个实实在在。

工资发放我们也有固定流程，绝不会拖欠大家的血汗钱。住家长期单一般按月结算，医院短期单可以按天或按服务周期结。遇到节假日、夜间加护、特殊护理操作，都会有相应的补贴标准。护工上岗前，我们会把工资构成、结算时间、加班怎么算、请假怎么扣，一条条讲清楚，避免后面因为钱的事闹不愉快。比如有些客户家里老人病情重，需要半夜起来好几次，这种辛苦钱我们都会在合同里体现出来，让大家干得有劲头。

Q：护工工资是雇主直接发还是嘉堡发？
A：通过嘉堡签约的岗位，工资一般由嘉堡统一结算，避免私下拖欠。

Q：试用期工资会打折吗？
A：试用期工资会提前写明，通常不低于正式工资的80%，不会无故克扣。

Q：节假日上班有补贴吗？
A：法定节假日上班会按约定标准加发补贴，具体金额在合同里标注清楚。

Q：护工请假会影响工资吗？
A：会按实际出勤天数结算，请假扣款标准会在上岗前说明。