护工最怕工资单看不明白，辛辛苦苦干一个月，发下来少了一截，问为什么也说不清楚。嘉堡护理服务在合同里会把工资、补贴、扣款规则写得尽量清楚，月工资是多少，按多少天出勤算，休息日怎么安排，请假一天扣多少，加班怎么补，这些都要提前写下来。不能等到发工资时才发现少了一截，又说不清原因，那多闹心。我们建议工资计算方式尽量统一，比如住家护工每月休4天，日工资可以按月薪除以26天来算，这样比除以30天更符合实际出勤。

医院陪护按天结算的，也要写清每天服务时长、是否含夜间照护、餐补是否另算。扣费更不能随意，迟到、请假、客户投诉、提前离岗等情况，如果有扣款，必须写明标准和依据。嘉堡不会用模糊条款扣钱，也不会把正常休息算成缺勤，大家挣钱都不容易，每一分都要算得明明白白，这是对护工的尊重。

Q：工资可以日结吗？
A：医院陪护或短期单可以按日或按周期结算，住家单通常按月结。

Q：请假扣款怎么算？
A：会按合同约定的日工资标准计算，不会随意加倍扣款。

Q：客户投诉会扣工资吗？
A：会先核实情况，若确属护工责任，按约定处理；不属实的不会扣款。

Q：工资条会提供吗？
A：嘉堡会尽量提供详细清单，让大家知道钱是怎么算出来的。