“培训完真的包分配工作吗？”这句话我耳朵都快听出茧子了。市面上很多机构打着“包分配”的旗号，其实就是把你拉去随便培训两天，然后扔给你个中介电话就不管了。在嘉堡护理服务，我们不玩文字游戏，我们叫“上岗安置保障”，这跟“包分配”有着本质的区别。

所谓的“包分配”，是被动地等着别人给你饭吃；而嘉堡的“上岗安置”，是主动地扶你上马，再送一程。我们在培训期间，就会引入“师徒制”。你还没毕业呢，就有机会跟着老护工去医院见习，看看真实的临床环境是什么样的。这种“沉浸式”的培训，让你结业的时候就已经不是生瓜蛋子了，雇主见了都喜欢。

嘉堡的安置保障体现在“三个优先”上。第一，优先推荐。我们手里有大量的医院护工长、养老院院长的直连微信，你刚拿到证，我们就把你简历推给他们，这比你自己去门口贴小广告强一百倍。第二，优先试用。跟我们有合作的机构，允许嘉堡的学员免试上岗试用3天，这3天如果干得好，直接就留下了。第三，优先回炉。万一，我是说万一，你第一次上岗被退回来了，别灰心，回嘉堡来，免费复训，调整心态，我们帮你找下一个机会，直到你上岗为止。

但是，姐妹们，丑话也说在前面。安置保障的前提是你得“合格”。如果你培训的时候三天打鱼两天晒网，考核的时候靠作弊蒙混过关，那神仙也安置不了你。嘉堡的结业证书是有含金量的，因为我们的考核是动真格的，翻身、拍背、吸痰，每一项都得过关。

我们还建立了“就业跟踪档案”。你上岗后的第一个月，我们的就业老师每周都会回访你，问你适应不适应，有没有受委屈，需不需要协调。很多护工刚上岗因为不懂行规被骂哭，这时候有娘家人撑腰，感觉完全不一样。

下面这个流程表，展示了嘉堡从培训到上岗的全闭环服务。

嘉堡不承诺你一来就月入过万，但我们承诺，只要你肯学肯干，在这里绝对有口饭吃，而且能吃得越来越好。

Q 培训不合格能安排工作吗？
A 不能，必须拿到结业证。不合格可以免费重修，直到学会为止。

Q 安置的工作地点可以选吗？
A 可以提要求，但为了快速上岗，建议服从调剂，以后再换。

Q 如果一直面试不成功怎么办？
A 老师会帮你分析原因，是形象问题还是技术问题，针对性解决。

Q 安置的工作都是医院吗？
A 医院、养老院、居家都有，看你擅长哪个方向。

Q 见习期间有工资吗？
A 见习期通常没有工资，或者由带教老师发一点饭补。

Q 所谓的“包分配”是签合同吗？
A 是签推荐就业协议，不是劳动合同，劳动关系在雇主那。

Q 外地户口影响安置吗？
A 完全不影响，嘉堡欢迎全国各地的姐妹，只要有能力。