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嘉堡护工培训完包分配吗?上岗安置到底有没有保障

作者

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“包分配”这三个字,在现在的劳务市场上听起来像个神话,但在嘉堡护理服务,我们虽然不敢说100%把饭喂到嘴边,但我们承诺的是“培训必荐,上岗必保”。很多姐妹担心,交了学费培训完,机构就不管了,这种事儿在嘉堡绝对不可能发生。我们的培训体系是和就业安置深度绑定的。你在培训期间学的每一个技能,比如怎么给老人洗澡、怎么做康复按摩,都是市场上雇主最急需的。培训结束后的考核,其实就是我们的“内部招聘会”,考核成绩优秀的,直接被合作的大型医院或高端家庭“预订”了。

嘉堡的上岗安置保障,核心在于“扶上马,送一程”。很多新手护工刚上岗那几天是最难熬的,面对陌生的环境、挑剔的雇主,很容易打退堂鼓。这时候,嘉堡的督导老师就起作用了。上岗后的第一周,我们会进行高频次的回访,第一天问你习不习惯,第三天问你有没有困难,第七天问雇主满不满意。如果发现你和雇主之间有误会,或者你觉得技能上有短板,我们会立刻介入。要么派老师上门指导,要么帮你和雇主沟通调整工作内容。我们绝不允许护工一个人在外面孤立无援地受委屈,平台就是你坚强的后盾。

还有一点要特别说明,就是关于“安置”的定义。有些黑中介所谓的安置,就是把你扔到几百公里外的陌生城市,不管吃住。嘉堡的安置原则是“就近安置”和“意愿优先”。在培训建档的时候,老师就会问你,你想在哪个区干?你想不想住家?你想照顾老人还是小孩?我们会把这些意愿录入系统。除非你非要去那种单子特别少的地方,否则在大部分区域,我们都能实现“家门口就业”。这种人性化的安置方式,让大家既能赚到钱,又能兼顾到家里的一亩三分地,这才是长久之计。

安置环节

嘉堡服务标准

保障力度

培训期

技能实操占比70%,模拟雇主场景教学

结业即具备上岗实战能力

推荐期

结业后3个工作日内启动推荐流程

优先推荐高薪、近距离订单

试岗期

督导全程跟踪,24小时响应突发问题

确保试岗通过率,降低流失率

稳定期

定期技能复训,优秀者晋升管理岗

提供职业晋升通道,不仅是打工

Q
如果我被安置到雇主家,干了两天被退单了,怎么办?
A
别慌,这不代表你不行。被退单后,请立即联系嘉堡的售后老师。我们会了解原因,如果是技能问题,免费回炉培训;如果是匹配问题,马上安排下一个面试,期间不收取任何额外费用。

Q
你们说的“就近安置”大概是个什么范围?
A
一般是指你居住地所在的行政区,或者交通时间在1小时以内的范围。我们尽量不安排跨区太远的单子,除非那个单子待遇特别好,且你本人也同意。

Q
我想去上海/北京做住家保姆,嘉堡能安排吗?
A
嘉堡在全国多个一线城市都有分站。如果你在本地培训,我们可以帮你把档案输送到一线城市分站,由当地老师负责对接安置,但可能涉及到差旅费自理,具体要咨询招生老师。

Q
培训期间管吃住吗?
A
培训期间通常提供住宿,吃饭需要自理或搭伙。具体的食宿政策会根据当期的培训班型有所不同,报名时老师会跟你说得清清楚楚。

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