关于延吉延边大学附属医院现在医院护工的具体日薪情况，由于医院护工的薪酬结构通常较为复杂，且可能受到多种因素（如护工级别、工作经验、技能水平以及市场供需等）的影响，因此很难直接给出一个固定的日薪数字。

一般来说，医院护工的薪酬多是以月薪或年薪的形式进行计算，并通过实际出勤天数来核算每日的薪酬。在延吉延边大学附属医院，护工的月薪可能会根据他们的级别、经验和技能水平而有所不同。为了将月薪转化为日薪，通常需要将月薪除以一个月的实际工作日数（需扣除法定节假日和可能的休息日）。

然而，由于我无法直接访问延吉延边大学附属医院的内部薪酬数据，因此无法给出具体的日薪数额。此外，需要注意的是，医院护工的薪酬并不仅限于基本工资，还可能包括加班费、绩效奖金、社会保险等其他福利待遇，这些都会影响到护工的实际收入。

为了获取最准确的薪酬信息，建议您直接联系延吉延边大学附属医院的人事部门或相关部门进行咨询。他们可以根据医院的具体情况和政策，为您提供详细的薪酬说明和计算方式。同时，您也可以在咨询时了解医院护工的工作内容、工作时间、工作环境等相关信息，以便更好地了解这一职位的全面情况。

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1.免费换人，服务期间不满意，无缝衔接随时调整换人。

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3.签约制与员工制护工无培训不上岗，同时接受岗前与岗中的持续督导与培训，确保服务质量与专业性。

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