很多家属第一次找护工，面试时不知道问什么，简单聊几句就定人，上岗后才发现护工不会专业护理、脾气差、生活习惯不好。面试护工不用复杂话术，重点考察护理经验、应急能力、个人习惯三大板块，就能筛选出优质人员。

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整理通用面试提问清单，家属直接照着问：

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