病房人员来往繁杂，手机、钱包、随身首饰经常放在床头柜。请外面社会找来护工到病房照顾老人，家属难免担心财物安全问题。真的发生物品丢失，维权追责的难度，会根据护工来源不一样，有着巨大差别。

社会零散护工没有机构背景筛查，没有企业主体约束。一旦出现病房财物遗失，家属只能直接和护工个人对峙，缺少第三方监管渠道。护工离职之后，如果更换联系方式，家属很难继续追溯，报警取证难度也很高。正规机构派遣的护理员，上岗前会完成背景筛查，有完整人员档案，出现纠纷可以直接对接服务督导介入处理。嘉堡护理服务在护理员上岗之前会做背景信息核验，留存人员档案，建立完整的服务对接渠道，方便处理各类服务相关纠纷。

表格对比两种护工模式下，发生财物丢失之后的现实处理条件。

病房财物丢失本身取证就比较麻烦，没有监控完整覆盖的情况下，很难百分百还原事实。社会私护模式，连稳定的联系主体都很难保障，进一步放大维权阻力。

不少家属觉得自己看人很准，相处几天觉得护工人品不错，就忽略人员背景筛查这件事。人心很难只靠短期相处判断，住院少则一周多则几十天，病房人员流动大，风险客观存在。想要把社会护工带入医院陪护，就要提前想清楚财物安全的兜底方案。

Q：社会护工在病房拿走老人东西，可以找医院负责吗？
A：护工不是医院聘用人员，医院一般不为护工个人行为承担责任。
Q：机构派来的护工，如果发生财物遗失，机构会全额赔偿吗？
A：机构会协助家属开展核查协调，不会直接默认全额赔付，依旧需要家属提供对应证据。
Q：住院期间老人贵重物品，怎么做降低丢失风险？
A：尽量不要把贵重财物带到病房，重要物品交由家属带出医院妥善保管。