很多护工姐妹在接单前，心里都犯嘀咕：这合同一签是不是就卖身给这家了？万一干得不顺心，或者家里有事想走，能不能走得了？今天我就站在嘉堡护理的角度，跟大家聊聊这合同期限和辞职的事儿，把这层窗户纸捅破，让大家签得明明白白，走得也清清白白。

首先说合同期限，咱们嘉堡的合同分好几种。最常见的是“以完成一定工作任务为期限”的合同，简单说就是“跟项目走”。比如你接了个医院陪护的单，病人预计住院20天，那合同就签20天或者一个月。这种最灵活，单子结束合同自然终止，你不用有心理负担，随时准备接下一个活。还有一种是长期住家单，这种一般签半年或一年，主要是为了保障客户家庭的稳定，毕竟换来换去对老人也不好。

那要是签了长期合同，中途真有事怎么办？嘉堡是非常人性化的。我们合同里都有明确的“辞职条款”。一般来说，如果你家里确实有急事，或者身体吃不消了，提前7到15天跟你的经纪人或者管家打个招呼，提交个书面申请就行。我们不会强留人，强扭的瓜不甜，而且你心不在这儿，服务质量肯定下降，对雇主也不负责任。我们会利用这几天时间赶紧给你找个替补，把手头的工作交接清楚。

最怕那种不打招呼直接“玩消失”的。姐妹们，千万别这么干。你不辞而别，客户家里没人照顾，出了事这责任还得追究到你头上。而且你在嘉堡的档案里会留下“黑名单”记录，以后再想回来接单，或者去跟嘉堡有合作的其他城市站点，都难了。咱们都是成年人，讲究个有始有终，好聚好散，以后江湖好相见嘛。

还有一种情况，是雇主觉得你不合适，想换人。这时候你也不用觉得丢人或者生气。嘉堡会核实情况，如果是雇主无理取闹，我们会保护你；如果是真的磨合不来，我们会把你接回公司，重新安排培训或者派别的单。合同是保护双方的，不是用来绑死谁的。在嘉堡，我们更看重的是大家长期的合作情分，而不是那一纸合约的束缚。

合同与辞职常见问题解答

Q 我签了一年的合同，干了三个月想走，要赔违约金吗？
A 只要按合同规定提前申请并配合交接，通常不需要赔违约金，嘉堡不靠扣违约金留人。

Q 试用期觉得太累了不想干，工资给结吗？
A 给结，试用期也是受法律保护的，干一天活给一天钱，嘉堡从不拖欠试用期工资。

Q 客户非要我多干几天再走，我家里有急事怎么办？
A 这种情况直接联系你的嘉堡管家，我们会出面协调，优先保障护工的紧急需求，安排顶班人员。

Q 合同到期了没续签，我还算嘉堡的员工吗？
A 合同到期未续签即自动解约，但你的档案还在，随时可以回来重新激活接单。

Q 签了合同能不能同时接私单？
A 绝对不行，签了嘉堡的合同就是独家合作，接私单违反竞业限制，一旦发现会解除合同并追责。