护工这行，风险无处不在。在嘉堡护理，我们对于上岗保险的态度是“应保尽保”。很多护工问这保险咋买，其实很简单，在你入职办理手续的时候，我们会根据你的岗位性质（住家还是白班），帮你勾选最合适的保险套餐。费用通常很便宜，一天几毛钱，但这几毛钱能撬动几十万的保额。这不仅是对你负责，也是对雇主负责，有了保险，雇主用你也放心。

关于合同工资含不含社保，这是个误区。咱们护工大部分属于灵活用工，合同工资通常指的是税前劳务费，不包含城镇职工社保（五险一金）。但是，嘉堡护理会协助大家缴纳“灵活就业人员社保”或者购买高额的商业意外险来替代工伤保障。在合同上，我们会明确标注工资构成，让你知道每一分钱是怎么来的。如果你想自己交社保，公司可以出具相关证明，协助你办理。

派单快不快？这绝对是嘉堡的强项。我们在北京各个区都有服务站，跟各大医院、社区都有合作。你只要在系统里注册了，位置一开，附近的单子立马就能推送到你手机上。特别是那种急单、夜班单，往往一发布就被抢光了。对于新来的护工，我们还有“新手保护期”，优先派一些容易上手的单子给你练手，让你快速适应环境，建立信心。

为了让大家理清保险和工资的关系，看下表：

除了这些，培训后上岗安置也是大家关心的。嘉堡护理的培训不是走过场，是实打实的教本事。我们的老师都是临床一线的护士长退休下来的，教的东西特别实用。培训结束考核通过了，直接就进入我们的“人才库”。很多高端客户，只点名录用嘉堡培训过的护工。所以，只要你肯学，好工作有的是。

最后想跟姐妹们说，出来打工不容易，安全和保障是第一位的。别为了省那点保险费，或者嫌签合同麻烦，就选择那些不规范的小中介。嘉堡护理虽然规矩多，但这些都是为了保护大家。希望大家在嘉堡干得开心，挣得踏实。

FAQ问答

Q：保险是必须要买吗？我自己有老家的新农合。

A：上岗险必须买，因为新农合不管工作中的意外，而且雇主通常要求有商业险。

Q：合同工资是税前还是税后？

A：通常是税前，如果涉及到扣税，工资条上会写明，大部分护工达不到起征点。

Q：派单能不能只派我家附近的？

A：可以备注，但范围太窄可能单子少，建议适当放宽范围。

Q：培训有年龄限制吗？

A：一般要求55岁以下，但身体好的可以放宽到58岁，具体看面试情况。