新上岗的姐妹最担心的就是：“万一干两天雇主不喜欢，把我退了，这两天白干了咋办？”在嘉堡护理，这种担心是多余的。我们明确规定：只要上岗，哪怕只干了一个小时，也是有工资的。试用期被辞退，工资必须结清，这是底线。但是，这里有个前提，就是你得按照公司的规范操作，不能是因为你严重违纪（比如偷东西、虐待老人）被退回来的。

关于试用期的长短，嘉堡护理一般设定为3到7天。这几天是雇主和你的“磨合期”。如果雇主觉得你手脚不麻利，或者性格不合，提出换人，公司会立马给你安排新单子，绝不让你闲着。这几天的工资，会算在第一个月的工资里一起发。有些黑中介会说“试用期没工资”，那是违法的，在嘉堡绝不可能发生。

另外，如果是因为雇主家临时有事（比如老人住院了、出国了）导致不需要护工了，这属于“非护工过失”。这种情况下，除了结算工资，嘉堡护理还会给你发一笔“误工补贴”，虽然不多，但是个心意。我们深知护工找工作不易，不能让大家流汗又流泪。

为了让大家看懂试用期结算，看这个表：

还有个细节要注意。试用期被退回来，记得找经纪人要一张“退单证明”。这张纸很重要，证明你是公司安排回来的，不是自己旷工。有了这个，你的档案就是清白的，下次派好单子更容易。嘉堡护理的系统里，每一笔退单都有记录，我们讲究的是公平公正。

最后想跟姐妹们说，试用期被退别灰心。有时候不是你活儿不好，是跟雇主家气场不合。嘉堡护理有几千个雇主，这家不行换那家。只要你在我们这踏实干，总有适合你的位置。

FAQ问答

Q：试用期干了半天被退，有工资吗？

A：有，只要上岗就有工资，按小时或按天折算。

Q：被退回来要扣中介费吗？

A：不扣，如果是公司匹配问题，免费给你换单。

Q：工资什么时候发？

A：随下个月发薪日一起发，或者特殊情况申请周结。

Q：我觉得雇主不好想走，算试用期辞退吗？

A：算双方协商解除，工资照发，但需提前告知公司。