很多宝妈想干护工，但是孩子小，没人带，想带着孩子去雇主家。在嘉堡护理，这事儿得“具体情况具体分析”。原则上，我们不建议带小孩上岗，因为这会分散你的精力，影响护理质量。雇主请你是来照顾老人的，不是来帮你带孩子的。

但是，如果是寒暑假，孩子大了（比如上小学了），能自己写作业、不吵闹，有的雇主是可以通融的。这需要你在面试时坦诚沟通。嘉堡护理的经纪人会帮你去谈。如果雇主同意，那最好；如果雇主不同意，我们也理解，毕竟人家家里多了个陌生人，还是孩子，不方便。

对于实在离不开孩子的宝妈，嘉堡护理推荐你接“白班单”或者“钟点工”。早上送完孩子去上班，下午接孩子放学。虽然单价可能比住家低一点，但能顾家。我们的系统里有很多这种“接送孩子+做饭”的活儿，特别适合宝妈。

为了让大家看清带娃上岗的利弊，看这个表：

还有个事儿得提醒大伙。千万别偷偷把孩子带去！有的护工瞒着公司，把孩子藏在雇主家储藏室。一旦被雇主发现，立马退单，还要扣违约金，名声也臭了。在嘉堡护理，诚信第一。有困难跟公司说，我们帮你想办法，别走歪门邪道。

最后说说培训后上岗安置。嘉堡护理有“宝妈互助群”。大家在里面交流哪家的雇主好说话，哪个学校的托管便宜。培训的时候，你也可以带着孩子来（有专门的休息区），公司尽量给你提供方便。我们懂宝妈的不易，愿意帮你一把。

FAQ问答

Q：孩子3岁能带去住家吗？

A：很难，3岁孩子太闹，雇主一般不接受，建议做白班。

Q：雇主同意带娃，还要交钱吗？

A：不用，但要在合同里备注，明确责任。

Q：我想做半天工，有单子吗？

A：有，钟点工需求很大，特别是做饭保洁的单子。

Q：孩子病了能请假吗？

A：住家单请假难，白班单随时能请，这就是白班的优势。