我当初来嘉堡护理服务，就是看中他们培训后包安置。毕竟花了时间精力学，要是学完没活干，那不是白搭？后来事实证明，他们的安置确实做得不错。培训结束考试合格，直接给你匹配岗位，要么去医院，要么去居家客户家。我那期培训班二十个人，十八个都顺利上岗了，剩下两个一个没考过，一个家里有事推迟了。今天我就说说嘉堡护理服务的培训后上岗安置保障，到底是怎么个靠谱法。

嘉堡护理服务的培训分理论和实操两部分，总共七天。理论讲护理知识、沟通技巧、安全规范；实操在医院病房实地练，有老师带着。考试是笔试加操作，六十分及格。及格后，公司会根据你的住址和意愿，给你推荐三个岗位让你选。比如你想去医院，就推医院岗位；想居家，就推居家客户。我选的是医院，因为觉得能学到更多。公司给我推了三家医院，我选了最近的一家，第二天就去上岗了。

安置保障不是口头说说，合同里会写清楚。如果你培训合格，公司承诺在十五天内帮你上岗，否则退一半培训费。我有个同学，培训完赶上淡季，等了十二天才上岗，公司按合同给了她五百块补偿。还有，上岗后如果第一个月因为公司原因没派单，公司会按当地最低工资给你补贴。这些条款让咱们心里踏实，毕竟培训那几天没收入，还得花交通费。

安置的岗位也不是随便塞的。公司会考虑你的能力和岗位要求匹配度。比如你考了重症护理证，就优先推重症岗位；你年纪大点，可能推居家养老。我有个姐妹四十五岁，公司给她推了个居家照顾老人的活，老人子女很满意，现在干了半年多了。如果你对分配的岗位不满意，可以跟客服说，他们会再给你调，但一般最多调两次，不能一直挑。

下面这个表格是嘉堡护理服务培训后上岗安置的不同情况处理，你可以参考。

Q：培训后必须接受公司安排的岗位吗？

A：不是必须，但如果你拒绝所有推荐，公司不再负责安置，你得自己找单。

Q：安置的岗位工资有保障吗？

A：岗位工资按公司标准来，和合同一致，不会低于底薪。

Q：如果上岗后干不下去,可以换吗？

A：可以，干满一个月后可以申请调岗，公司会重新匹配。

Q：培训期间有补贴吗？

A：没有，但培训费可以分期扣，减轻压力。

Q：安置保障适用于所有护工吗？

A：只适用于参加嘉堡护理服务正规培训并合格的护工，外部转来的不适用。