很多姐妹想来嘉堡做护工，电话打进来第一句往往不是问工资，而是怯生生地问：“大姐，你们收中介费吗？贵不贵？”我特别理解大家这种担心，毕竟咱们出来赚钱不容易，每一分都是汗珠子摔八瓣换来的，最怕那种还没挣到钱先被扒一层皮的“黑中介”。在嘉堡护理服务，我们的收费规则是非常透明且合规的，这一点大家可以把心放在肚子里。我们收取的费用，主要包含的是岗前技能培训费、考证费以及建档管理费。这钱不是进了谁的腰包，而是实实在在花在了大家身上，用来请专业的医护老师教大家翻身拍背、吸痰护理、营养餐制作这些真本事。只有手艺学精了，咱们上岗后才能拿高薪，这道理大家都懂。而且，我们绝不会在大家上岗后，再从每个月的工资里搞什么“抽成”或者“管理费”，合同里签多少，最后发到卡里就是多少，这一点是嘉堡的铁律。

关于大家关心的培训后多久能上岗，这个其实取决于你学的快慢和市场的紧缺程度。咱们现在的行情是“单等人”，只要你是个手脚麻利、态度端正的人，培训考核一通过，基本上两三天内就能安排试工。特别是那种愿意住家、能照顾半失能老人的护工，那是相当抢手。我们嘉堡有自己的派单系统，会根据你住的地方，优先给你推附近的单子。你想想，不用大老远挤公交去上班，就在小区或者隔壁小区干活，既省了路费又顾了家，多美的事儿。有些姐妹担心自己是新手，怕接不到单，其实嘉堡对新手有专门的“老带新”扶持政策，刚开始给你派的单子难度不会太大，还有督导老师定期回访，手把手教你怎么处理突发状况，让你平稳度过新手期。

为了让大家更清楚咱们的钱都花哪儿了，活儿是怎么派的，我给大家列了个明细表，大家心里得有个数。

Q
如果培训完了，家里有事耽误了两个月才来上岗，还要重新交钱吗？
A
不需要重新交全额。你的档案我们会保留一年，如果超过三个月未上岗，只需要交一点复训的材料费，回来温习两天就能重新安排面试，不会让你白学。

Q
你们说的“无抽成”，是指雇主给多少钱我就拿多少钱吗？
A
不是这个意思。雇主支付的总费用里包含了平台的运营成本和税费，我们收的是固定的服务费，而不是从你谈好的月薪里按比例抽走一部分。比如谈好月薪6000，这6000都是你的，平台另外向雇主收取服务费。

Q
如果上岗第一天，我觉得这活儿我干不了，中介费退不退？
A
如果是技能原因导致无法胜任，我们会建议你免费回炉重造；如果是个人原因实在不想干，按照合同约定，扣除已发生的培训成本和建档费后，剩余部分是可以协商退还的，我们不会强买强卖。

Q
派单是强制性的吗？我不喜欢那个雇主能不去吗？
A
绝对不是强制的。派单只是给你提供机会，去不去面试、接不接单，决定权完全在你手里。我们鼓励大家多沟通，如果不合适，咱们就换下一家，直到你满意为止。