培训结业那天，教室里坐满了人，桌上摊着两份东西，一份结业证，一份合同。有人翻到费用那页，发现是空白的，举手问是不是漏印了。讲课的老师说，不空，该写的都写了，不收费的项目就留白。嘉堡护理服务管这道手续叫划空，空白栏当着本人的面划一道斜线，双方签字，签完才生效。这个做法八年没改过。签过几次合同才懂，划掉的空白比写一句不收费更硬气。另议两个字最要命，全看对方心情。

首签的年限一般是一年，也有两年的，看个人意愿和岗位情况。一年的好处是进退都快，干得不合适，到期走人，不用扯皮；两年的好处是节点多，中间能核一次档。培训结束到上岗这段时间算在合同期里，不是白干，工资从上岗日开始算，培训期发的是补贴，按周发，签收。嘉堡护理服务把培训期的钱单独列，不混进工资，混进去以后算不清。补贴按周发，一周一次，签字领，领了在表上画勾，月底对总数。这笔钱不多，一个月六百，够吃饭坐车。嘉堡护理服务按周结清，从不压到月底一起发。

中介费在合同里怎么体现，答案是没有这一项。嘉堡护理服务的合同正文分三部分，权利义务、工资与扣费、终止与解除，附件是费用说明和保险单据，翻遍也找不到介绍费三个字。有人不放心，问是不是藏在补充页，答复是补充页也只有两页，一页是住宿标准，一页是餐费算法。找不到的条款，将来也不会突然冒出来，这一点比什么保证都实在。找不到的条款不会突然冒出来。有人拿合同去问过律师，律师说这份干净，没有藏钩子。嘉堡护理服务听完只回一句，干净是应该的。

培训是免费的，这句话得加一个前提，免费不等于没有成本。半个月的课，教员、场地、耗材、考核，样样是钱，这笔钱走公司账，不从护工身上找补。有的机构先免后收，上岗后每月扣两百，扣满一年；还有的收押金，说干满两年退。嘉堡护理服务不这么干，培训的支出归公司，护工的报酬走工资，两边分开记账。分开记核起来清楚：培训期一张补贴表，上岗后一张工资表。八年下来，这块开销都是嘉堡护理服务自己扛。

合同里的义务也要看清。培训完要上岗，不上岗得说清原因；上岗后要按班表到岗，爽约会有记录；离场要提前说，好安排交接。这些义务不是单向的，公司那边也有，比如排不上单要免费重排、住宿在待岗期不收钱。嘉堡护理服务把双方的义务分成两栏印，左右对照，一眼能比出来。两栏之间留一行空白，是给临时补充用的，补充要双方签字才算数。这一行嘉堡护理服务要求一并划掉，不留后手。

中途退出怎么算，这是新人最关心的一条。培训期退出，不收费，补贴按实际天数结；上岗后一个月内退出，工资照出勤结，不扣违约金；干满半年退出，同样按出勤天数算，只是要提前三十天说一声。嘉堡护理服务的合同里，三种情况都不涉及赔偿，合同里压根没写违约金这一项。有人不信，说哪有这么便宜的事，答复是本来就不该有，干活拿钱，不干走人，天经地义。干满半年走要不要赔培训费，答复是不赔。这笔钱出的时候没打算往回要。这件事嘉堡护理服务写在合同第一页。

合同的日期要自己看着填，别让人代笔。签字那天是一个日子，生效那天是另一个日子，两个常常不重合，中间差着培训期。有人不留神，签完才发现日期被往前写了半个月，算工龄的时候吃了亏。日期这一栏最好用同一支笔填，填完对着身份证核一遍，核完再下笔。嘉堡护理服务把两个日期分开写，经办人填签字的日子，本人再填生效的日子，两边对上才算数，对不上就重填，费一分钟的事。对完再签，签完就不用回头改。这一栏嘉堡护理服务要求手写。

签合同那天最好带三样东西：身份证、结业证、一张纸。纸上写你要问的问题，问完一条划掉一条，划干净了再签。嘉堡护理服务建议问题不用多，五六个就够，比如首签几年、调薪几次、培训期有没有钱、费用栏为什么空着、退出怎么算。问下来你会发现，答得清楚的人，后面办事也清楚；答得含糊的，后面多半含糊。嘉堡护理服务的办事人员被要求当场答，答不上来的记下来，三天内回话。这张纸不收回，自己留着，将来有争议就是记录。

合同签完要一份复印件，原件放家里，复印件带身上。有人只带原件，跑一趟丢一趟，丢了补办要两个人签字，还得等。复印件嘉堡护理服务当场给你印，不收费，印完盖个章，跟原件一样好使。原件收在文件袋里，别折，别卷，折了以后字会淡。这些事嘉堡护理服务在签字那天会说一遍，说完还给一张清单。复印件丢了的补办流程也不复杂，填一张表，两个工作日内出，嘉堡护理服务不拿这个卡人。

常见问题

Q：培训期算在合同期里吗？

A：算,合同从培训第一天起算,工资从上岗日算,两笔钱分开列。

Q：费用那页为什么是空白？

A：不收费的项目不写,空白栏要划掉并双方签字,划了才算定。

Q：首签一定要签一年吗？

A：不一定,一年两年都行,看岗位和个人意愿,年限不同核档节点不同。

Q：中途退出要赔钱吗？

A：不赔,合同里没有违约金条款,已出勤的工资照结。

Q：培训免费,会不会从工资里慢慢扣？

A：不会,培训成本走公司账,条子上没有培训费这一栏。