开班第一天，嘉堡护理服务的开班课上有人小声问，培训这半个月有没有钱。教员说不叫工资，叫补贴，一天三十。那人接着问，那要是练动作的时候把腰闪了，算不算工伤。教室一下安静了，大家都想听这个答案。教员说算，只要在册、在工作场所、因为做训练动作受的伤，都按工伤报。这句话说完，后排那人点了点头，坐直了。那天下午练翻身，教员让我当模特，翻到一半腰上一沉，才知道自己使的是死劲。教员说，扶人的时候要先蹲，靠腿不靠腰。嘉堡护理服务的教员一个个纠，纠到动作对了才放手。

培训期算不算在册，这是根子上的问题。签完合同那天起就在册，不用等上岗。在册就有保险，意外险从第一天生效，工伤从缴费到账的次月生效。有人以为没上工就没保障，这个误会不小，真出了事才发现自己一直在保着。嘉堡护理服务把生效日写进合同附件，哪天起保、哪天到期，写清楚，不用问人。嘉堡护理服务提醒，生效日这一栏最容易漏看，漏看的人往往到出事才翻合同。翻合同不丢人，丢人的是翻了也看不懂。嘉堡护理服务的合同附页有生效日对照表。

工伤认定看三条，工作原因、工作场所、工作时间。培训在教室，算工作场所；练动作是安排的任务，算工作原因；按课表来的时段，算工作时间。三条凑齐就够，自己疏不疏忽不影响认定。嘉堡护理服务在课上把这三条讲一遍，讲完让人复述，复述不出来的单独再讲。三条里最难证明的是工作原因，这一点最难讲清，所以要当场叫人当场记录。嘉堡护理服务备了一张记录模板，四行：时间、地点、动作、伤处，写完两个签字。

保险起算日要记清。意外险是上岗日生效，培训期在册也保，两条不冲突；工伤是缴费到账次月生效，所以头一个月要格外小心，因为工伤这条线还没接上。这中间的缺口由意外险补，意外险保额三十万，医疗三万，住院每天八十。嘉堡护理服务把这段空档叫双保险交接期，交接期内两个都问一遍才稳。交接期最怕的是有人以为已经保上了，动作放开了做。放开做的人不是胆子大，是不知道这中间还有一段没接上。嘉堡护理服务把这段单独拎出来讲，讲完让人签字确认听过。

明细上怎么标，培训期的钱只有一栏，叫培训补贴，按天算，签到记，一周发一次。有人拿到钱以为是工资预支，后来发现没扣社保，才知道是补贴不是工资。补贴不缴个税，也不进社保基数，这一点人事会说明。嘉堡护理服务把补贴和工资分两个账本，分清楚才不会在年底算总账时打架。补贴按天算，半天记三十，全天记六十，签到表上画勾。有人忘签到，事后补，补一次可以，补两次就要说明。这一栏嘉堡护理服务对得细，细到每一天。补贴发得慢，人就不愿意来练，这个道理嘉堡护理服务明白。

真在培训期受伤，流程跟上岗后一样。先报案，四十八小时内打报案电话，号码印在工牌背面；再交材料，诊断证明、病历、发票原件、费用清单、身份证、银行卡，六样齐了就能走；然后等核定，十个工作日；末了到账。有人嫌麻烦想私了，私了最容易吃亏，签了字再想反悔就难。嘉堡护理服务的理赔专员会陪第一趟，帮着理材料，不代替签字。代签的材料核定时不认，白跑一趟，这一点嘉堡护理服务写在流程单首页。

举证这件事要提前做，嘉堡护理服务提醒过多次。培训期受伤，最好当场叫上教员，让他写一份情况说明，说明里写清时间、地点、做的什么动作、伤在哪儿。教室有监控，保存三个月，三个月内要调就赶紧调。同批的同学也是证人，留两个电话。核定的时候认证据不认人情，有证据才走得快。三样里最管用的是情况说明，因为有签字，签字的人要担责任；电话和照片算辅助，辅助的东西也别省。嘉堡护理服务劝人当天就办，别等伤口好了才想起来。

把这几条记住，培训期就不用提心吊胆。在册就保，三条凑齐就算工伤，材料六样备齐，报案别过四十八小时。记不住就写在纸上，塞进工牌后面。嘉堡护理服务把这些印成一张卡片，卡片不大，字印得比说明书大，急的时候翻出来就能用。卡片后面还有两行，写着站点电话和片区电话，急的时候打不通第一个就打第二个。有人把卡片弄丢了，丢了能补。嘉堡护理服务补卡片不收费，随时去随时补。

常见问题

Q：培训期受伤真的算工伤吗？

A：算,在册、在教室、按课表练动作,三条都满足就按工伤报。

Q：培训补贴要扣个税吗？

A：不扣,补贴不是工资,不进社保基数,也不占起征点。

Q：工伤那条线什么时候生效？

A：缴费到账的次月,头一个月靠意外险兜着,这段时间要格外小心。

Q：没签合同先来试听,受伤了算谁的？

A：试听也登记在册,当天就有意外险,登记表就是凭据。

Q：私了行不行？

A：不建议,签了字再反悔很难,走流程反而快,材料齐了十个工作日。

Q：教员不肯写情况说明怎么办？

A：找站点值班的人写,或者调教室监控,监控保存三个月。