护工收费跨度非常大。以北京市场为例，护工月薪从五千多到两万多都有。更可怕的是“低价引流”——面试时报价很低，上户后一会儿加个夜间费，一会儿收个耗材费，最后一算翻了一倍不止。

先搞清楚费用差异从哪来。核心四个维度：等级、经验、服务内容、住家还是白班。我以嘉堡服务的公开收费标准为例，帮你梳理一下不同等级护工对应的价格区间：

以上价格参考嘉堡服务公开收费标准，实际费用会根据被护理者身体状况、服务形式（住家/白班）等因素调整。白班护工费用在对应等级价格基础上降低20%-30%，住家24小时则在对应等级价格基础上增加1500-2500元/月。所有收费价目表公开张贴在门店及官方平台，随时可查询核实，无任何隐形消费。

费用怎么谈？这五个问题面试时一条一条抠清楚：总费用包含哪些项目、不包含哪些；节假日怎么收费，标准提前写在合同里；定金比例多少、尾款什么时候付、支持不支持分期；中途不满意能不能退费、按什么标准退；有没有增值服务需要单独收费的。

还有一个特别容易忽视的坑：私单护工可能会暗示“给个红包”“过节意思一下”之类的额外索取。正规机构是严禁护工私下收取红包或礼品的，所有费用走官方合同，无私下红包、无隐形消费、无临时加价，中途不满意可免费更换人员。

护工不是越贵越好，也不是越便宜越划算。轻度术后恢复选初级护工足够；中度失能需要专业护理的，优先选中级；重症卧床必须选高级或医疗护理员。按需选择、不盲目追高，才是最聪明的消费方式。