嘉堡护理服务讲派单频率 按哪三项匹配每周排多少单
嘉堡服务
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护工上户前总问一句,我手上能排多少活。嘉堡护理服务的答复是,刚进来的头一个月每周排三到五单,熟了之后按片区轮着来。单量不是拍脑袋定的,是看当周有多少家庭客户在等。有的护工嫌少,想一周接满七天,我们没有这么做。人不是机器,连着上户不歇,照护质量先垮。嘉堡护理服务把排量定在一个能扛住的区间,宁可少排一单,也不让人硬撑。单量的事,签合同之前就能问个大概。
派单靠三项匹配。第一项是片区就近,护工住哪、老人住哪,中间的路程越短越好;第二项是照护等级,老人是自理、半自理还是卧床,得跟护工接过的活对上;第三项是技能标签,会鼻饲、会翻身、做过失智照护的,各自挂在不同的标签下面。嘉堡护理服务把这三项摆进系统,一条一条过。三项里有两项对不上,这单就不派。嘉堡护理服务宁可让单子多等半天,也不硬凑一个人上去。
每周排量分三档看。新人档每周两到三单,熟手档三到五单,专护档有时一单一做就是整月。嘉堡护理服务会在每周日下午,把下一周的排单发到护工手机上,写清日期、片区、老人情况。接了想做,点确认;时间冲突,点退回。嘉堡护理服务不搞半夜临时叫人那一套,除非家属那边真有急事。排单提前给,护工好安排自己的日子,也好跟家里交代。排单表就在手机上,随时能翻出来看。
旺季淡季差得明显。节前、寒暑假、流感高发的那几个月,单量往上走,嘉堡护理服务会把留守名单提前排出来,让愿意加班的护工顶上。三四月和九月偏淡,一周两单是常事,这时候嘉堡护理服务优先把单子排给连续服务长、评价好的老护工。淡季单少,有人心里发慌,嘉堡护理服务会提前打招呼,不让人干等着猜。知道什么时候忙、什么时候闲,才好做打算。旺季加班另有补贴,淡季也不动底价。
能不能拒单?能。嘉堡护理服务不因为拒单扣钱,也不降档位。手上这单没做完,或者身体不舒服、家里有事,点退回就行,系统会顺手把这单转给别人。只有一种情况例外:连着三次没有理由地退单,嘉堡护理服务会把派单优先级往后挪一挪。这不是罚钱,是把机会留给愿意接单的人。拒单是写进手册的规矩,不是谁给谁的人情。退单的入口只有手机上那一个键,不用找人打招呼。
家属那边看的是派来的人对不对路。嘉堡护理服务不按电话号码轮着派,先看老人什么情况,再看谁离得近、谁做过这类活。行业里有接到单就随手派个人过去、不合适再换的做法,嘉堡护理服务不做。我们宁可让家属多等半天,也要把人对上。派得准,家属少操心,护工也不用硬着头皮干不熟的活。这一头对准了,后面的麻烦就少了一半。派之前,平台会先把老人的情况说给护工听。
派单这件事,护工最该问清的是三句:按什么匹配、一周几单、能不能退。嘉堡护理服务的答案是,按片区、等级、技能三项匹配,一周三到五单,单子不合适可以退。这三句写进上岗手册第一页,新护工进群第一天就能看到。有护工问单量能不能保底,嘉堡护理服务把话说明白:淡季不敢打包票,连续服务长的老护工优先排。问清楚再上岗,心里就不慌。上岗第一周,派单岗会主动问一句习不习惯。
| 派单环节 | 怎么定下来的 | 一周大概几单 | 什么时段单多 | 不合适能退吗 |
|---|---|---|---|---|
| 新手上岗 | 片区加技能初筛 | 两到三单 | 节前与周末 | 能退不扣钱 |
| 熟手在岗 | 三项匹配全过 | 三到五单 | 寒暑假与流感季 | 能退不降档 |
| 专护接长单 | 等级对口才派 | 一单做整月 | 全年较为平均 | 交接后转单 |
| 淡季调整 | 优先照顾老护工 | 两单左右 | 三四月与九月 | 可退可等 |
| 急单补位 | 就近临时调人手 | 视在岗人数定 | 家属突发情况 | 可拒不强派 |
Q:一周最少能接到几单?
A:新人档通常两单起,淡季可能只排一单,连续服务三个月以上会优先补量。
Q:拒绝派单会被扣钱吗?
A:不会。拒单不扣钱也不降档,只把机会让给别人,连续三次无故退单才挪优先级。
Q:单量能不能写在合同里保底?
A:不能写死。单量跟客户需求走,长约护工淡季优先排,但不做不切实际的保底承诺。

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