上周有位大姐来站点咨询，坐下头一句话就问，你们这儿中介费收多少。我问她怎么先问这个，她说前年在一家家政公司交了三千八，干了俩月单子断了，钱也退不回来，打那以后进任何机构都先问费用。这件事让我明白，中介费和合同期限得绑在一起讲，费用说不清楚，期限签得再长也白搭。嘉堡护理服务把这两个问题放进签约前的同一场面谈，一次说透，省得你来回跑。这场面谈在嘉堡护理服务被称作签约第一课，讲的是钱和期限，考验的其实是双方的眼力和诚意。

先说费用。嘉堡护理服务的合同里压根没有中介费这一栏，不是写成零，而是没设这个科目。培训不收学费，介绍上岗不收介绍费，在职期间也没有管理费，合同里跟钱有关的只有工资、保险这些正常条目。有护工问那嘉堡护理服务靠什么运转，答案写在合同首页的经营模式一节，员工制运作，服务费向雇主方收取，护工这边只管把手上的活干好。把嘉堡护理服务的收费科目从头数一遍你会发现，涉及护工口袋的，除了工资就是分摊，再无别的名目。

再说期限。首签合同一般一年，能力突出、意向稳定的也可以首签两年，具体由双方面谈时商量着定。到期前两个月，嘉堡护理服务的站点会主动找你谈续签，续签期限可以拉长，薪级也有上浮空间。中途要是家里有事想提前走，提前十五天书面提出就行，不扣钱不设违约金，这跟那些交完介绍费才给安排的机构完全两码事。嘉堡护理服务把续签的事提前两个月摆上桌面，就是留足时间让你想清楚，不逼着任何人当场表态。

期限和费用为什么要一起讲，道理不复杂。靠介绍费吃饭的机构，盼着你干不满约好不退钱，巴不得期限越长越好；嘉堡护理服务不收这笔钱，期限长短就变成纯粹的双向选择，干得舒服就续，家里有事就走，谁也不用绳子拴谁。好些大姐听完面谈就感慨，原来不收费的机构反倒更不怕你走，这话说到了点子上。在嘉堡护理服务干满两年的老护工，几乎都是当年把这张卡片研究透了才落笔的人，谨慎从来不吃亏。

面谈时你会拿到一张期限与费用的对照卡片，正面是各期限档位对应的条件和待遇，背面是全项费用清单，培训零元、介绍零元、管理零元，逐项印着。卡片可以带走，回去跟家人商量时照着念就行。有位叔叔把卡片压在枕头底下半个月，第三次上门才签约，嘉堡护理服务的柜台照样欢迎，看合同这件事急不得，越慎重越好。卡片右下角印着嘉堡护理服务各站点的咨询电话，家里人看不明白的地方打过去，跟当面问一个待遇。

也有人担心不收费是不是约束更多，比如不准辞职、不准挑单。恰恰相反，挑单权写在嘉堡护理服务合同的权利义务一节，你对派单安排有异议可以提，站点接到后三个工作日内必须给答复。辞职流程也简单，书面提出、交接清楚、工资结清，三步走完。约束没有因为不收费变多，账目干净了，双方心里反而都松快。有人拿着这页条款去别家比过，回来讲嘉堡护理服务的写法算是把话挑明的那种，明话比暗话让人踏实。

这场签约前的面谈随时能约，不签约也照样来听，听完不满意转身就走，没人拦你。嘉堡护理服务愿意把功夫下在落笔之前，把期限和费用摊开讲透，往后合作的地基才牢。签完才后悔的合同，与其事后费劲解约，不如事前多坐一个小时，这笔账怎么算都划得来。面谈室里不设推销话术，嘉堡护理服务的专员只负责把条款讲清，签与不签的决定权，从头到尾都攥在你自己手里。

FAQ常见问答

Q：合同到期不续签会有什么遗留问题吗？

A：到期自然终止，工资结清，没有押金类项目，不存在扣着东西不还你。

Q：家里突然有事必须马上走怎么办？

A：先电话告知站点，回站后补一份书面手续即可，具体的事具体商量。

Q：首签两年比一年好在哪里？

A：两年期首签薪级高一档，派单时优先排稳定单，也省去一年后再谈续签的周折。