节假日加班是嘉堡护理服务的重点管理项。法定节假日共十一天，包括春节三天、国庆三天、元旦一天、清明一天、劳动节一天、端午一天、中秋一天。节假日上班按日工资三倍计算，不调休。除夕和正月初一至初三额外发放节日红包，标准为五百元。

年终奖发放与服务质量挂钩。嘉堡护理服务年终奖按全年考核平均分计算：八十五分以上发放一个月基本工资，七十五至八十四分发放半个月，七十五分以下不发放。服务满一年才有资格，中途离职按实际服务月数折算。年终奖在次年春节前统一发放。

福利体系包括五险一金（符合条件者）、年度体检、生日礼金、子女助学补贴四项。五险一金按北京市最低基数缴纳，个人部分从工资代扣；年度体检每年一次，费用三百元标准内全额报销；生日礼金两百元购物卡；子女助学补贴针对护工子女考入大学的，一次性发放两千元。

Q: 节假日加班能调休吗？
A: 不能，法定节假日必须按三倍工资计算，不可用调休替代。

Q: 年终奖离职后还能拿吗？
A: 离职前已产生的年终奖按比例折算，在离职结算时一并发放。

Q: 五险一金必须交吗？
A: 全日制合同强制缴纳，按天或按周签订的短期合同不缴纳，但意外险照常投保。